הצורך
בעקבות התרחבות החברה עלה צורך למצוא שטח משרדים חדש שיוכל לספק מענה ואפשרויות גידול עתידיות.
החזון
מתחם משרדים, שייתן גמישות מירבית ויותאם לדרכי העבודה השונות הנהוגות בחברה ויהווה גם אבן שואבת במהלך גיוס עובדים חדשים.
התכנון
המתחם כולל אזורי עבודה באופן ספייס לצד משרדים פרטיים לבכירי החברה המנהלים לעיתים שיחות שאינן לנחלת הכלל וכן חדרי ישיבות, קפיטריות קומתיות, אזורי עבודה משולבים באזורי פנאי לתצורות וסגנונות עבודה שונים.
תכנון גמיש המאפשר צורות ישיבה שונות לרבות עבודה בצוותים שהרכבם משתנה מפרויקט לפרויקט ובצורה שתעודד אינטרקציה והחלפת רעיונות בין אנשים בתחומים שונים, לעומת הצורך ביצירת תנאים מותאמים לריכוז ולשקט הנדרש במצבי עבודה מסוימים.
הושם דגש על תכנון ברמה גבוהה וזאת למרות לוח זמנים קצר ביותר וכל זאת תוך שמירה קפדנית על מסגרת התקציב.
